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Das Unternehmen Project Competence: Stimmungsbild eines Jungen mit Flugzeugflügel zur Illustration der weitreichenden Kompetenz unserer Firma

Über unser Unternehmen

Seit über 20 Jahren unterstützt und begleitet Project Competence erfolgreich businesskritische Projekte und Transformationsvorhaben.

Unsere Vision

Project Competence ist der führende Anbieter in der Schweiz, um Unternehmen digital wettbewerbsfähig zu machen und erfolgreiche digitale Business Transformationen sicherzustellen – mit einem konstanten und messbaren Mehrwert für unsere Kunden.

Mit unserer langjährigen und praxisorientierten Expertise und unseren Kompetenzen in Strategie, Business, IT und Technologie fungieren wir als Drehscheibe für und  verstehen uns als treibende Kraft hinter Ihrem Transformationsvorhaben. Wir werden von der Geschäftsleitung unserer Kunden als vertrauenswürdiger, ausgewiesener und umsetzungsorientierter Partner geschätzt und anerkannt.

Project Competence In Kürze

 

Gründung & Sitz

  • Gegründet im Jahr 2000 von Markus Mühlemann
  • Sitz: Uster (Schweiz)

Auszeichnungen

ASCO Award 2010 und 2018
Zertifizierung als «Best Business Transformation» des Jahres

Team

  • 10 Mitarbeiterinnen
    und Mitarbeiter
  • 5 Certified Partner
ASCO Award 2018

ASCO Award 2018

Zertifizierung für "Best Business Transformation"

Im Jahr 2018 wird Project Competence von der ASCO (Association of Management Consultants Switzerland) mit dem «IT Future Mode of Operation (FMO)»-Projekt der Priora Gruppe bereits zum zweiten Mal mit dem Zertifikat «Best Business Transformation» in der Kategorie mittelgrosser Beratungsunternehmen ausgezeichnet. Dabei wurde in diesem Vorhaben nicht nur die IT modernisiert und vereinfacht, sondern bei messbar verbesserter Flexibilität und Qualität konnten die IT-Betriebskosten um weit über 30%, in einzelnen Bereichen sogar deutlich über 50% gesenkt werden.

Mit dem Zertifikat zeichnet die ASCO jedes Jahr Projekte aus, welche sich durch eine erfolgreiche Beziehung zwischen Kunden und Berater und durch exzellentes Consulting hervorheben sowie ausserordentliche Erfolge qualitativer und quantitativer Art erzielt haben.

ASCO Award 2010

ASCO Award 2010

Zertifizierung für "Best Business Transformation"

Anlässlich des «Tages der Beratung 2010» im Zürcher Kongresshaus hat sich Project Competence mit dem Projektpartner COLT Telecom Services AG qualifiziert und wurde im Bereich «Best Business Transformation» mit dem ASCO Award ausgezeichnet. Dabei wurden in diesem Vorhaben die Business- und Führungsprozesse so transformiert, dass ein messbarer Mehrwert bzgl. der Qualität und Nachvollziehbarkeit der Führungsprozesse und -entscheidungen erzielt werden konnte verbunden mit markant gesunkenen Betriebskosten.

Mit dem Zertifikat zeichnet die ASCO jedes Jahr Projekte aus, welche sich durch eine erfolgreiche Beziehung zwischen Kunden und Berater und durch exzellentes Consulting hervorheben sowie ausserordentliche Erfolge qualitativer und quantitativer Art erzielt haben.

Unsere Versprechen an Sie...

...damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleibt.

1

Expertise

Als Sparring- und Technologiemanager für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat analysieren und strukturieren wir Ihr Vorhaben und setzen Ihre digitale Transformation um.

2

Nachhaltigkeit

Wir verbinden für Sie Strategie, Management, IT und Technologie, damit die Ergebnisse der Transformation wirksam und nachhaltig in Ihrem Unternehmen verankert werden.

3

Kontinuität

Wir überprüfen fortlaufend den erzielten Nutzen und Mehrwert Ihrer Transformation und gewährleisten eine ständige Weiterentwicklung und Verbesserung.

Unsere Werte

Wir verstehen uns als Value-Partner für unsere Kunden

Wir legen Wert auf eine langfristige und vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden und bieten ihnen mit unseren ausgewiesenen «Best Praxis»-Dienstleistungen einen konstanten und jederzeit messbaren Mehrwert.

Ausgewiesene Experten für
Vorhaben & Projekte

Wir setzen ausschliesslich auf Mitarbeitende und Partner, die über einen praxisbezogenen und kundenorientierten Leistungsausweis verfügen sowie Begeisterung und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft mitbringen.

Offene und wertschätzende
Unternehmenskultur

Wir sind offen und schätzen jeden Beitrag – unabhängig von Herkunft und Hierarchie. In diesem Sinne fördern wir gezielt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und sind jederzeit bereit, Neues anzuhören und zu prüfen.

Integer, selbstverantwortlich und Vertrauensvoll

Wir sind integer, selbstverantwortlich und vertrauenswürdig. Das drückt sich darin aus, dass wir sagen, was wir denken, und handeln nach dem, was wir sagen. Freude und Spass «an der Sache» sind für uns Teil dieser Kultur.

Verpflichtung und Weiterent-wicklung im Unternehmen

Wir zielen auf eine fortlaufende Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Unternehmens – gepaart mit der Erfüllung unserer Pflichten gegenüber unseren Kunden, Partnern, Stakeholdern und unseren Mitarbeitenden.

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